在“五四”精神感召下，为进一步贯彻落实新时代党的青年工作要求，激发青年员工使命感与创造力，5月10日上午，农行福州华林支行组织开展“青春有为 共创未来”五四主题活动。此次活动由支行党委牵头部署，支行工会和团委具体落实，覆盖各业务条线位青年员工，构建起思想引领、价值共鸣与实践赋能并重的综合性成长平台。

　　在2025年“春天行动”工作中，华林支行青年员工们奋勇争先、表现突出，涌现出一批业务能力强、服务意识优…=◆、综合素质高的优秀代表。

　　随后，来自运营、个贷、个金与对公条线的青年代表依次登场•…，围绕=…“我是如何成为条线中的佼佼者■●”展开分享。他们用找寻新时代青年定义，多岗位身份的转变，真实营销案例，持续学习提升专业△▪•，讲述自己如何在压力中完成蜕变、在挑战中坚定信心，为在座青年提供了可借鉴、可学习的成长路径。

　　紧接着的■■◆“青春SHOW自己”破冰环节，为青年员工搭建了一个轻松、自信表达的平台。每位青年围绕岗位介绍、职业期望与兴趣标签进行展示，现场氛围热烈有趣，真正实现了从“陌生脸••◆”到“同路人--★”的转化。

　　随后，特邀福建省劳模代表周林以《大别山女孩的航空梦》为题进行主题讲座•-△，深入浅出地讲述了她一步步成长为行业标杆的历程▼■◆，引发了青年群体强烈共鸣。

　　她寄语青年员工:青春不仅是年华的标识，更是奋斗的底色。要在最能吃苦◆、最具突破力的年纪主动出击，勇于挑战自我、服务客户、攻坚克难，把每一次努力、每一段历练，都转化为登上更高平台的台阶★△。唯有如此，方能无愧于时代赋予的使命▪◆●，不负农行青年的担当。

　　活动特别设置=◆▪“分组讨论+部门经理答疑”环节。五个部门负责人(综合管理部、个人金融部▪、公司业务部★、运营财会部■=◆、风险管理部)现场接收青年问题▼，围绕“面对转型与竞争，客户经理如何平衡创新与风险”、■■“面对发展▼★，运营人员怎样配合业务部门★=•”、“面对增长■•，如何更好营造全民营销的氛围”、■•▪“面对出错，如何更加积极应对”△●、●•“面对进取，如何争取更多成长资源”-“面对风险，如何甄别合作伙伴与不法机构”等实操话题，进行了深度互动。通过这种双向对话，不仅让青年敢问=…、会问，也让组织听见了■△•“青言青语”-，更精准地识别成长堵点与赋能方向◆★。

　　活动首站，全体青年员工统一前往福州市总工会劳模精神展示馆进行参观=★。在一代代劳动者留下的先进事迹面前，青年员工们近距离感受“劳动最光荣…”的精神脉动。

　　在简洁而有仪式感的赠书环节▼●•，郑圣波副书记，各部门负责人亲手为青年代表赠送书籍，鼓励大家多读书、读好书、好读书。活动在赠书合影中同满结束-▼•，也留下了属于华林青年员工的“高光一刻”。

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　　在活动尾声，华林支行党委书记、陈淑贤行长作总结讲话。她高度评价了本次青年节活动的形式与内涵。指出本次活动拉近了党委与青年员工之间的距离，也让领导班子更直观地看见了青年力量的闪光点。陈行长围绕“如何在实际工作中成长为支行发展的中坚力量”进行了深入阐述。她希望新时代的青年应当积极融入华林支行这个有温度、有担当、有发展的集体中，在岗位上沉得住气、干得了事=…•、扛得起责。党委始终关注着每一位青年的努力与进步，愿为青年提供舞台▪★•、创造机会、赋能成长。